Sebastian Römer
Stadt Bornheim - Fachbereich 11.2 - Wirtschafts-, Tourismus- und Kulturförderung, Ehrenamt, Partnerschaften, Stadtarchiv
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Gesundheitsförderung
Bei der betrieblichen Gesundheitsförderung geht es darum, Strukturen aufzubauen, die der Gesundheit der Mitarbeitenden zugutekommen. Diese Aufgabe kann unterschiedliche Facetten beinhalten, wie die Stärkung der individuellen Gesundheitskompetenzen, eine möglichst niedrige negative Belastung am Arbeitsplatz, eine angenehme Betriebskultur und vieles mehr. Gesundheitsmaßnahmen werden durch den Fachkräftemangel und ein Rekordhoch der Krankheitstage 2022 immer wichtiger. Betriebliche Gesundheitsförderung kann zudem den Zusammenhalt der Mitarbeiter*innen fördern. Dies führt zu einer verbesserten und engeren Zusammenarbeit der Arbeitnehmer*innen und einer höheren Identifikation der Mitarbeiter*innen mit dem Unternehmen.
Viele Bornheimer Unternehmen haben die Relevanz von Gesundheit im Unternehmen erkannt und eine hohe Beratungsoffenheit. Dies zeigt auch unsere aktuelle Unternehmensbefragung.
Weitere Vorteile einer erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsförderung sind:
Es gibt verschiedene Onlineportale, in denen allgemeine Informationen und individuelle Maßnahmen beschrieben werden. Einen guten ersten Überblick bieten die folgenden Webseiten und das kurze Erklärvideo der IHK Köln:
Professionelle Analyse des Status quo durch Expert*innen
Sie können sofort mit der Umsetzung einzelner Maßnahmen beginnen. Gleichwohl ist eine professionelle Analyse der Situation ratsam, um ein langfristig ausgerichtetes und strategisches Gesundheitsmanagement in der Unternehmensstruktur zu integrieren. Dabei können Sie erfahrene Expert*innen unterstützen.
Expert*innen für betriebliche Gesundheitsförderung finden Sie beispielsweise auf folgenden Seiten:
Auch im Rahmen der Potenzialberatung kann Beratung in Ihrer Umgebung gefunden werden:
Beispielhafte Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Nachfolgend haben wir für Sie einige Maßnahmen gesammelt. Sie zeigen, wie vielfältig das Thema Gesundheitsförderung ist und laden zum Ausprobieren ein. Zudem sind Kontakte und Veranstaltungshinweise für eine professionelle Unterstützung aufgeführt.
Ein gesunder Arbeitsplatz ist das A und O für die Gesundheit aller Mitarbeitenden. Gerade heutzutage ist der Arbeitsalltag von eher gesundheitsschädlichen Bedingungen geprägt, wie dem Mangel an Bewegung, insbesondere bei „Schreibtischjobs“. Doch ein gesunder Arbeitsplatz zeichnet sich nicht nur durch möglichst bewegungsfreundliche Bedingungen aus, sondern auch durch die Einhaltung von Schutzstandards, der gesunden Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit einer ausgewogenen Ernährung.
Auf den folgenden Websites gibt es vertiefende Informationen.
Eine gesunde Kommunikation ist nicht nur für einen gut funktionierenden Arbeitsalltag entscheidend, sondern auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. So beeinflusst eine gelungene verbale wie auch non-verbale Kommunikation im Unternehmen das Gesundheitsempfinden und die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden. Das hat wiederum Einfluss auf das Wohlbefinden, die Produktivität und die Kreativität.
Einige Merkmale können hierbei als Vorrausetzung für eine Vertrauens- und Wohlfühlkultur sowie ein resilientes Teamgefüge erwähnt werden:
- offener und transparenter Austausch
- sich zuhören und gegenseitig respektieren
- angstfrei Probleme äußern können
- positiv mit Meinungsverschiedenheit umgehen
Erste Schritte dafür könnten die Teilnahme an Fortbildungen und Workshops für Führungskräfte wie auch für das gesamte Team darstellen:
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, wie Unternehmen die sportlichen Aktivitäten ihrer Mitarbeiter*innen bezuschussen können:
- Flatrate Sportanbieter: Mitarbeiter*innen können individuell zwischen Sportangeboten von Partnern in der Umgebung (Fitnessstudios, Schwimmbad, Yoga, Wellness und weitere) wählen. Als Arbeitgeber*in können Sie die Kosten für ein Abonnement anteilig und vollständig übernehmen.
- Übernahme von Beiträgen für das Fitnessstudio (Achtung! Der Arbeitgeberzuschuss muss für ein bestimmtes Fitnessstudio-/kette gelten)
- Eigens organisierte unternehmensinterne Sport-/Gesundheitsveranstaltungen (zum Beispiel Volleyball, Fußball, Waldbaden, …)
- Teilnahme an externen Sportevents wie dem Firmenlauf in Bonn oder der Aktion Stadtradeln.
Aktuelle Veranstaltungen zum Thema betriebliches Gesundeheitsamanagement in der Region können unter anderem auf den folgenden Onlineportalen nachgeschaut werden:
Finanzielle Unterstützung für betriebliche Gesundheitsförderung
Der Staat unterstützt durch die Steuerfreiheit des § 3 Nummer 34 Einkommensteuergesetz die Förderung der Mitarbeiter*innen-Gesundheit. Bis zu 600 Euro können Arbeitgeber*innen pro Mitarbeiter*in und pro Jahr steuerfrei für die Förderung der Mitarbeiter*innen-Gesundheit erbringen – zusätzlich zum Arbeitslohn.
Zudem bieten auch die gesetzlichen Krankenkassen finanzielle Unterstützung für gesundheitsfördernde Prozesse und Maßnahmen an, wenn einige der Mitarbeiter*innen dort versichert sind. Welche Maßnahmen gefördert werden, ist in einem Leitfaden des GKV Spitzenverbandes definiert.
Weitere Informationen zu finanzieller Förderung und Steuervorteilen finden Sie hier: